Appel à candidatures - Rejoins la Génération Europe 2027 !

Langue(s) de la candidature

Dans quelle(s) langue(s) le dossier de candidature (vidéo de motivation, CV et lettre de recommandation) doit-il être soumis ? 

Le dossier de candidature peut être soumis en français ou en allemand. L’anglais est également accepté si nécessaire.

Est-il possible de soumettre des éléments du dossier dans des langues différentes ?

Afin de faciliter l’évaluation des candidatures, il est recommandé de privilégier une seule langue pour l’ensemble du dossier (vidéo, CV et lettre de recommandation).

La vidéo peut-elle être multilingue (français, allemand et anglais) ?

La vidéo de motivation est idéalement réalisée en français ou en allemand. L’utilisation ponctuelle d’autres langues est possible, mais nous recommandons de privilégier le français ou l’allemand. Cela nous aidera à harmoniser l’évaluation de l’ensemble des candidatures.

Vidéo de motivation

Existe-t-il des consignes ou attentes particulières quant au contenu et à la forme de la vidéo ?

La vidéo de motivation doit avant tout permettre au jury de mieux vous connaître. Il n’existe pas de format imposé : vous pouvez opter pour une présentation classique ou faire preuve de créativité, selon ce qui vous correspond le mieux. L’objectif est de comprendre qui vous êtes, ce qui vous motive à rejoindre Génération Europe et ce que vous pourriez apporter au réseau.

Nous vous recommandons d’aborder les points suivants :

• une brève présentation de votre parcours ; 
• votre intérêt pour le programme Génération Europe ; 
• votre engagement professionnel, associatif ou citoyen ; 
• votre intérêt pour la coopération franco-allemande et les enjeux européens ; 
• ce que vous souhaiteriez apporter au réseau et aux échanges entre les membres ; 
• le cas échéant, votre lien avec la thématique annuelle du programme. 

La vidéo est complémentaire au CV et à la lettre de recommandation : l’ensemble des documents doit permettre de présenter un profil cohérent.

Faut-il que la candidate ou le candidat apparaisse à l'écran tout au long de la vidéo ?

Il n’est pas nécessaire d’apparaître à l’écran pendant toute la durée de la vidéo. Vous êtes libre de choisir la forme qui vous semble la plus adaptée, à condition que la vidéo permette au jury de mieux comprendre votre personnalité, votre motivation et votre intérêt pour le programme.

Lettre de recommandation

Pourriez-vous préciser ce que vous attendez de la lettre de recommandation ? S’agit-il d’une lettre de motivation ou d’un document rédigé par une personne extérieure visant à appuyer ma candidature ? 

La lettre de recommandation est un document rédigé par une personne extérieure qui soutient votre candidature. Il ne s’agit ni d’une lettre de motivation rédigée par la candidate ou le candidat, ni d’un certificat de travail ou d’études. L’objectif est de permettre à une personne qui vous connaît de témoigner de votre parcours, de votre engagement, de vos qualités et de votre potentiel à contribuer au réseau Génération Europe. 

Qui peut rédiger la lettre de recommandation ? 

La lettre peut être rédigée par une personne de votre entourage professionnel, académique ou associatif, en mesure d’apporter un témoignage sur votre parcours et votre engagement.

Comment choisir la personne référente pour appuyer sa candidature (enseignante ou enseignant, employeuse ou employeur, tutrice ou tuteur de stage, responsable d’association, etc.) ?

Il n’existe pas de critères particuliers concernant le statut de la personne qui rédige la lettre. Il n’est pas nécessaire que la personne soit française ou allemande, ni qu’elle soit une personnalité publique ou issue du milieu universitaire. L’essentiel est qu’elle vous connaisse suffisamment bien pour pouvoir apporter un témoignage pertinent et sincère à l’appui de votre candidature.

Quels éléments doivent être mis en avant dans la lettre de recommandation (par exemple les compétences, les expériences passées, la personnalité ou d’autres aspects) ?

La lettre peut notamment mettre en lumière :

• votre engagement professionnel, associatif ou citoyen ; 
• votre intérêt pour l’Europe et pour les relations franco-allemandes ; 
• votre motivation à participer au programme ;
• votre capacité à contribuer au réseau Génération Europe ; 
• vos qualités personnelles et relationnelles ; 
• votre lien éventuel avec la thématique annuelle du programme. 

Des exemples concrets permettant d’illustrer ces éléments sont toujours appréciés.

La lettre est complémentaire au CV et à la vidéo de motivation. Elle doit permettre d’apporter un regard extérieur sur votre profil et votre potentiel en tant que membre du programme.

Combien de pages doit faire la lettre de recommandation ?

La lettre de recommandation doit être concise et directe. Dans l’idéal, elle doit tenir sur une page. Il est recommandé de ne pas dépasser une page et demie.

CV

Le CV doit-il être détaillé (avec plusieurs pages, par exemple au format Europass) ? Ou bien préférez-vous un CV court, d’une seule page  ?

Un CV court et synthétique est à privilégier. Un CV d’une seule page nous facilite la lecture et l’évaluation des candidatures.

Quels éléments doivent être mis en avant sur le CV ? 

Le CV doit mettre en avant les expériences et éléments les plus pertinents au regard du programme. Il est recommandé de valoriser les expériences professionnelles, académiques ou associatives en lien avec les thématiques européennes, franco-allemandes ou internationales. Toute expérience démontrant votre engagement, vos compétences et votre motivation sera également appréciée.

Formulaire de candidature 

Que signifie le champ « fonction » dans le formulaire de candidature ? 

Dans le champ « Fonction », il faut indiquer son poste actuel (gestion de projet, management d’équipe, étudiante ou étudiant, etc.). Il est complété par le champ « Structure / Organisation », dans lequel il est demandé d’indiquer le nom de votre structure (entreprise, établissement, association, institution, etc.).

Que signifie le champ « domaine » dans le formulaire de candidature ? 

Dans le champ « Domaine », merci d’indiquer votre secteur d’activité ou votre champ d’expertise (éducation, environnement, affaires européennes, culture, etc.).

Âge 

Quelle est la limite d’âge pour pouvoir postuler à Génération Europe ?

Pour postuler, il ne faut pas avoir plus de 35 ans au moment du début du programme (1er janvier 2027 pour la promotion 2027). Les candidates et candidats ayant dépassé cet âge à cette date ne sont donc pas éligibles.

Statut

Le programme est-il ouvert aux étudiantes et étudiants, ou bien est-il réservé à de jeunes de la vie active ?

Le programme est ouvert aussi bien aux étudiantes et étudiants et qu’aux jeunes de la vie active.

Existe-t-il des restrictions liées au statut professionnel des candidates et candidats ?

Il est important que vos obligations professionnelles ou personnelles ne vous empêchent pas de participer aux séminaires, car votre présence y est obligatoire. Les candidatures issues de tous secteurs, domaines et milieux sont les bienvenues.

Est-il possible de candidater en binôme ou la candidature est-elle uniquement individuelle ?

Les candidatures sont individuelles. Chaque dossier est évalué séparément dans le cadre du processus de sélection. Il est toutefois possible de mentionner une personne avec laquelle vous collaborez ou avec laquelle vous souhaitez développer un projet commun, par exemple en lien avec la thématique du programme. Néanmoins, cela n’a pas d’impact sur la sélection, qui reste indépendante pour chaque candidate et candidat. 

Résidence

Peut-on postuler au programme si l’on ne réside actuellement ni en France, ni en Allemagne (études, mobilité ou mission professionnelle) ?

Oui, il est tout à fait possible de candidater depuis un autre pays que la France et l’Allemagne. La participation est ouverte quel que soit le pays de résidence. 

Niveau de langue

La maîtrise de l’anglais est-elle obligatoire ?

Un niveau d’anglais d’au moins B1 est recommandé afin de pouvoir participer pleinement aux échanges et aux activités du programme.

Le programme étant franco-allemand, une candidature est-elle possible avec un niveau limité dans l’une des deux langues  ?

Oui, une candidature reste possible même si votre niveau dans l’une des deux langues (français ou allemand) est faible. Une bonne maîtrise d’au moins une des deux langues de travail est attendue afin de pouvoir participer aux échanges. La maîtrise des deux langues est un atout, mais elle n’est pas obligatoire.

Quelles sont les étapes du processus de sélection et quand les résultats sont-ils communiqués ? 

Le dépôt des candidatures est possible du 9 septembre au 21 octobre 2026 à 23h59. Après la clôture de l’appel à candidatures, les dossiers sont examinés par un jury. Aucun entretien n’est prévu dans le cadre du processus de sélection : le jury consultera votre vidéo. 
Le jury se réunit le 7 décembre et les résultats seront communiqués aux candidates et candidats au cours de la semaine suivante.

Les candidatures non sélectionnées reçoivent-elles une réponse ?

Chaque candidature recevra une réponse, qu’elle soit retenue ou non.

Les frais de transport (y compris les vols depuis l’étranger ou hors d’Europe) liés aux séminaires sont-ils pris en charge ?

Les frais de transport liés aux séminaires sont pris en charge dans la limite d’un plafond d’environ 250 à 300 € par séminaire. En plus, les tickets de transport en commun sont aussi remboursés sur présentation de justificatifs. 

L’hébergement et les repas sont-ils pris en charge pendant les séminaires ?

L’hébergement en séminaire est entièrement couvert par le programme. Les repas sont soit directement pris en charge par le programme, soit remboursés à la suite du séminaire dans certains cas, sur la base d’un forfait (20 € par repas) et sur la présentation de justificatifs. 

En cas de situation particulière, le dialogue est toujours ouvert avec l’équipe de coordination de Génération Europe afin d’assurer une participation sereine de chacun des membres de la promotion. 

Qui se charge des réservations pour les séminaires (hébergement, transports) ?

L’hébergement est réservé par l’équipe de coordination de Génération Europe. 

Les déplacements vers le lieu du séminaire sont organisés par les participantes et participants. Chacune et chacun réserve ses billets de train ou d’avion. Sauf dérogation, les voyages en avion ne sont autorisés que si le trajet équivalent en train dure plus de huit heures (sauf s’il s’agit d’une liaison entre Paris et Berlin). Les frais de transports sont remboursés après le séminaire, sur présentation des justificatifs, dans la limite d’un plafond d’environ 250 à 300 € par séminaire.

Les frais de transports en commun sur place sont également remboursés après le séminaire, sur présentation des justificatifs.

Quel est le délai de remboursement des frais de transports ? 

Entre un mois et deux mois après le séminaire. 

Dans le cas où l’avance financière est un frein à la candidature, est-il possible d’obtenir une avance de l’OFAJ ? 

Oui. 

Quelles sont les conditions d’hébergement ? 

Une chambre individuelle en hôtel est prévue pour chaque membre du programme. Pour le 3e séminaire, il est proposé aux participantes et participants de partager une chambre à deux. Cela est proposé sur une base volontaire et en donnant la possibilité de choisir son binôme. L’OFAJ se charge des réservations. 

Quels documents faut-il prévoir lors des séminaires (pièce d’identité, carte Vitale ou équivalent, etc.) ?

Une pièce d’identité est obligatoire. En cas de problème de santé, il est judicieux d’avoir aussi sa carte Vitale / Gesundheitskarte sur soi. 

Quelles sont les modalités d’accueil et les dispositifs prévus pour les personnes en situation de handicap (PMR / PSH) ?

Les activités du programme sont organisées dans des lieux d’hébergement et de travail accessibles et conformes aux normes en vigueur. Certaines modalités d’accessibilité peuvent toutefois varier selon les visites et rencontres prévues dans le cadre du programme. Les personnes ayant des besoins spécifiques sont invitées à les signaler lors de leur candidature, ou en amont de leur participation. Chaque situation sera examinée individuellement afin de mettre en place les aménagements les plus adaptés, dans la mesure du possible.

Y a-t-il un code vestimentaire ?

Nous recommandons une tenue soignée. Le programme comprend des rencontres avec des personnalités officielles et des dignitaires, ainsi que des visites d'ambassades, où des photos seront prises. La tenue doit donc être appropriée et représentative.
Mais il est aussi important que vous vous sentiez à l'aise dans vos vêtements – tout en donnant une impression professionnelle et respectueuse. Évitez les tenues trop décontractées comme les shorts, les tongs, les survêtements ou les jeans déchirés pendant ces journées.

Quelle est la charte de conduite qui s’applique sein du programme ?

Le programme repose sur des principes de respect mutuel, d’écoute, de bienveillance et de dialogue constructif. Un cadre de sécurité et de discussion est présenté en début de chaque séminaire et peut être adapté en fonction des besoins du groupe afin de garantir un environnement propice aux échanges. Il est également demandé aux participantes et participants de respecter les valeurs et les règles de conduite de l’OFAJ tout au long du programme.

Quelles sont les différentes manières de s’engager et quel est l’investissement personnel demandé par le programme Génération Europe ?

L’engagement au sein du programme varie selon les participantes et participants et leurs disponibilités. Il est possible de s’impliquer, sur base volontaire, dans les projets et initiatives qui émergent au sein de la promotion. Il n’est pas obligatoire. Le programme est conçu pour être compatible avec des contraintes personnelles, y compris le fait d’être parent, ainsi qu’avec des engagements professionnels importants.

En revanche, la participation aux trois séminaires en présentiel est obligatoire.

Comment mes données sont-elles utilisées ?

Les données personnelles collectées dans le cadre du programme sont traitées conformément à la réglementation en vigueur, notamment au Règlement général sur la protection des données (RGPD). Elles sont utilisées uniquement aux fins nécessaires à l’organisation, au suivi et à l’évaluation du programme. Toute utilisation complémentaire de ces données, notamment à des fins de communication ou de valorisation du programme, fait l’objet d’une information préalable et, lorsque cela est requis, du consentement explicite des personnes concernées.

Quelles sont les perspectives et les possibilités d’engagement après le programme Génération Europe ?

À l’issue du programme, les participantes et participants rejoignent la communauté Génération Europe et peuvent intégrer le réseau alumni. Ils ont également la possibilité de figurer dans un annuaire partagé avec les acteurs du monde franco-allemand. Le but est de favoriser les échanges, les opportunités professionnelles et les mises en relation. L’intégration à ce réseau est modulable et adaptable. 

Les alumni peuvent recevoir, via différentes listes de diffusion, des invitations à des événements, des appels à participation, des offres d’engagement et diverses sollicitations émanant des partenaires du programme et du réseau Génération Europe. Une rencontre annuelle des alumni est également organisée afin de maintenir les liens et de poursuivre les échanges. L’équipe de coordination de Génération Europe consulte et sollicite les alumni dans le cadre de l’organisation des séminaires, talks, du mentoring ou de la participation à la gouvernance – et ce sur la base du volontariat. 

Par ailleurs, l’OFAJ propose de nombreuses possibilités d’engagement pendant et après le programme. Il est possible de suivre des formations linguistiques en français ou en allemand, de bénéficier d’un accompagnement de projets de jeunesse, de soutien à l’organisation d’initiatives franco-allemandes et européennes, ou encore d’avoir un accès privilégié aux réseaux et dispositifs de l’OFAJ. Les projets développés dans le cadre du programme peuvent également continuer à être portés et approfondis au-delà de l’année de participation. Néanmoins, le soutien de l’OFAJ n’est accordé qu’aux jeunes jusqu’à 35 ans. Si cet âge est dépassé, le Fonds citoyen franco-allemand peut prendre le relais.